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Comparador independiente · 2026

Comparador de cuentas nómina

Compara las 6 cuentas nómina que analizamos: condiciones, requisitos y comisiones revisados en octubre 2026.

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Las mejores cuentas nómina en 2026

Si no quieres revisarlas todas, en este artículo explicamos cuáles destacan y por qué.

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Cómo funcionan las cuentas nómina

Una cuenta nómina es una cuenta corriente en la que el banco ofrece ventajas a cambio de que domicilies un ingreso recurrente: salario, pensión o, en algunas entidades, la prestación por desempleo. A cambio, suele exigir un importe mínimo mensual y, a veces, otros requisitos de vinculación como recibos domiciliados o un uso mínimo de la tarjeta.

Las ventajas habituales son la exención de comisiones, una bonificación en efectivo por traer la nómina, remuneración del saldo o devoluciones sobre recibos. En este listado comparamos las cuentas nómina disponibles y señalamos en cada ficha el ingreso mínimo exigido y la permanencia asociada a la bonificación. Más abajo explicamos cómo evaluar si una oferta compensa y qué letra pequeña conviene revisar antes de cambiar de banco.

Qué cuenta como nómina para el banco

Cada entidad define qué ingresos acepta. Lo más habitual es exigir una transferencia periódica, normalmente mensual, procedente de un ordenante distinto del titular y con un importe mínimo. Muchas entidades admiten también pensiones y prestaciones públicas; algunas aceptan ingresos de autónomos si superan cierto importe. Las transferencias desde otra cuenta propia, en cambio, no suelen computar.

La bonificación por domiciliar y su permanencia

Los pagos en efectivo o regalos por traer la nómina van casi siempre ligados a un compromiso de permanencia, que suele oscilar entre 12 y 24 meses. Si dejas de domiciliar antes de ese plazo, el banco puede reclamar la devolución de toda o parte de la bonificación. Además, fiscalmente es un rendimiento del capital mobiliario: la entidad practica una retención o ingreso a cuenta y debes declararlo en el IRPF.

Ventajas recurrentes frente a ventajas puntuales

Una bonificación inicial tiene un valor único, mientras que la exención de comisiones, la remuneración del saldo o las devoluciones sobre recibos se repiten cada año. Para comparar dos cuentas nómina es más útil estimar el beneficio anual sostenido que fijarse solo en el importe del regalo de bienvenida, sobre todo si piensas mantener la cuenta varios años.

Cómo trasladar la nómina sin complicaciones

En España existe un procedimiento regulado de traslado de cuentas por el que el nuevo banco gestiona, con tu autorización, el cambio de recibos domiciliados y transferencias periódicas. Aun así, el cambio de la nómina depende de tu empresa o del organismo pagador, al que deberás comunicar el nuevo IBAN. Mantener abierta la cuenta antigua durante uno o dos ciclos de pago evita devoluciones de recibos.

Preguntas frecuentes sobre cuentas nómina

No hay un importe único: cada banco fija el ingreso mínimo mensual de su cuenta nómina. En el mercado español es habitual encontrar requisitos de entre 600 y 1.000 euros al mes para la exención de comisiones, mientras que las bonificaciones en efectivo más altas suelen exigir ingresos superiores. El importe exacto figura en las condiciones de cada producto y puede cambiar con el tiempo.
En muchos bancos sí. Gran parte de las cuentas nómina aceptan la pensión y las prestaciones públicas, incluida en algunos casos la prestación por desempleo, siempre que se reciban de forma periódica y superen el importe mínimo exigido. No es una regla general, por lo que conviene confirmar en las condiciones del producto qué tipos de ingreso computan.
Sí. En España, el dinero o los regalos que entrega un banco por domiciliar la nómina se consideran rendimiento del capital mobiliario. Si la bonificación es en efectivo, el banco aplica una retención del 19 %; si es en especie, realiza un ingreso a cuenta. En ambos casos el importe se incluye en la base del ahorro de la declaración del IRPF.
Si una cuenta nómina incluía una bonificación ligada a permanencia y dejas de domiciliar el ingreso antes de cumplir el plazo, el banco puede exigir la devolución total o proporcional de esa bonificación, según lo que establezca el contrato. Además, la cuenta puede perder la exención de comisiones u otras ventajas vinculadas a la nómina desde ese momento.
Una misma nómina no puede ingresarse íntegramente en dos bancos a la vez, aunque algunas empresas permiten repartir el salario entre varias cuentas. Si se reparte, cada parte debe superar el importe mínimo que exige cada banco para considerarla nómina. Transferir después el dinero de un banco a otro normalmente no computa, porque las entidades suelen exigir que el ordenante sea distinto del titular.